Kuidas aitab õdede kutsete süsteem leevendada õdede töökoormust?

Pärast tutvustamistÕe kutsumise süsteem, on õdede töövoogu oluliselt optimeeritud ja tarbetu kõndimise olukord on oluliselt vähenenud. Varem pidid õed sageli palati ja õepunkti vahel edasi-tagasi reisima, et mõista patsientide vajadusi ja vaadata kõneteavet. Nüüd saavad õed läbi kõnesüsteemi kuvari selgelt teada, millise palati patsient on õdedepunktis helistanud, ilma et peaks pimesi läbi erinevate palatite patrullima. See mitte ainult ei säästa palju aega ja füüsilist pingutust, vaid võimaldab ka õdedel oma tööd paremini korraldada.

Reageerige kiiresti patsientide vajadustele ja suurendage teenuste õigeaegsust

Õe kutsumise süsteem on suurendanud õdede reageerimiskiirust patsientide vajadustele. Kui patsient vajutab helistamisnuppu, väljastab õepunkti suurarvuti koheselt häireteate, mis võimaldab õdedel võimalikult varakult patsiendi vajadustest teada saada. See kiire reageerimise mehhanism tagab patsientide probleemide kiire lahendamise, vältides olukordi, kus patsientide seisund halveneb või nende rahulolu väheneb pikkade ooteaegade tõttu. Asjakohastel uuringuandmetel on õdede kõnede süsteemi juurutamise järgselt lühenenud õdede keskmine patsientide kõnedele vastamise aeg esialgselt 5 - 8 minutilt 1 - 3 minutile, samuti on patsientide rahulolu tõusnud 15% - 20%.

Määrake arukalt ülesandeid ja kasutage inimressursse ratsionaalselt

Kaasaegne haigla intelligentsete algoritmide abilÕe kutsumise süsteemoskab nutikalt jaotada kõneülesandeid selliste tegurite alusel nagu õdede töökoormus, nende asukoht ja patsientide kõnede kiireloomulisus. See tagab, et vastavad õed reageerivad patsientide kõnedele lühema ajaga, vältides ebamõistlikust tööülesannete jaotusest tingitud madala tööefektiivsuse probleemi. Näiteks kui kriitilises seisundis patsient helistab, määrab süsteem prioriteediks selle ülesande õele, kes on patsiendile lähemal ja kelle töökoormus on suhteliselt väiksem, optimeerides seeläbi inimressursi kasutamist.

Pakkuge andmetuge juhtimisotsuste tegemisel

poolt salvestatud suur andmemahtÕe kutsumise süsteem, näiteks patsientide kõnede arv, kõnetüübid ja õdede reageerimisaeg, pakuvad haigla juhtimisele tugevat andmetuge. Nende andmete süvaanalüüsi kaudu saab juhtkond selgelt mõista õendustöö nõrku lülisid ja seejärel sõnastada sihipärased parendusmeetmed. Näiteks kui leitakse, et teatud perioodi jooksul suureneb oluliselt patsientide pöördumiste arv, võib juhtkond kaaluda õdede personali suurendamist sel perioodil; kui selgub, et teatud jaoskonnapiirkonnas on kõnele reageerimise aeg pikem, saab juhtkond täpsemalt uurida põhjuseid, kas tegemist on seadmete rikke või ebamõistliku personalikorraldusega, ning võtta õigeaegselt vastavad lahendused. Sellise andmepõhise täiustatud juhtimise abil saab haigla pidevalt optimeerida õendusressursside jaotust ja parandada õendusteenuste üldist kvaliteeti.